Reseña Historica

Sincelejo desde años atrás ha crecido de una manera Considerable, las Instituciones Educativas de bachillerato han egresado más de 25.000 estudiantes aproximadamente  los cuales son pocos los que han continuado estudios superiores, es por ello que se toma la iniciativa de crear la institución de educación No Formal denominada  Centro Educativo Regional de Sucre “CERS” el cual parte de una filosofía de aptitud ocupacional, teniendo en cuenta que para este tiempo son pocos los  entes de Educación Superior y de Educación no Formal  presentes en el departamento.

 

Fue así en el año 2001 cuando se inicia la recolección de datos e  informaciones para la ejecución del  proyecto que debían ser presentado ante Secretaria de Educación Departamental siendo su propietario y Representante Legal en ese entonces el señor Javier  de Jesús Llanos de Ávila. Una vez presentado a esta entidad se obtuvo la aprobación el 17 de Julio del 2001 dando de inmediato inicio a las labores académicas  con sede ubicada en la Cra. 17 Nº 15-08 Barrio Chacurí, con los  siguientes programas de actitud ocupacional como técnico en: Secretariado Ejecutivo Sistematizado, Contabilidad Sistematizada, Técnico Auxiliar en Ingeniería de Sistemas, Técnico en Producción Agrícola Ecológica y Técnico en Producción Pecuaria Sostenible  cada una de estos con una duración de 24 meses, es decir, cuatro (4) semestres; además, se dio inicio a los cursos de asistencia en: Mantenimiento de Computadores,   Mercadeo Sistematizado y  Operador de Sistemas, con una población total de 70 estudiantes aproximadamente, la distribución de horarios para estos programa se daban en las tres Jornadas (Matinal, Vespertina y Nocturna), las instalaciones locativas se distribuían para ese entonces de la siguiente manera 5 salones de clases, una sala de sistema con 9 computadores, una oficina de Recepción, una oficina de Tesorería y una oficina de administración. La planta de personal se componía por 3 docentes, una secretaria auxiliar contable, una recepcionista un administrador y un mensajero.

 

Para el año subsiguiente,  2002 se contaba con 154 estudiantes presentándose un incremento del 120% con relación a la población estudiantil del año inmediatamente anterior. En este mismo año el  propietario y Director Javier De Jesús Llanos de Ávila solicita a la Secretaría de Educación Departamental, el cambio de propietario y Representante Legal  del establecimiento, presentando como nueva propietaria y representante legal a la Señora Gina Paola Medina Pinedo.

En el año 2003, según resolución Nº 2077 de fecha 11 de agosto se reconoce a la Señora Gina Paola Medina Pinedo como nueva propietaria y representante legal del Instituto CERS. Quien posteriormente solicitó a la Secretaria de Educación Departamental ampliación de programas de actitud ocupacional como: Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Prescolar y Recreación y Técnico en Mercadeo y Caja Sistematizada,  y fue autorizada  según Resolución Nº 3156 de 11 de Diciembre de 2003 la aprobación de dichos programas. De igual manera hizo la solicitud para la aprobación y extensión en el municipio de Sincelejo y Sampués; en Sincelejo en su sede Principal y en Sampues en las instalaciones de la Institución Educativa Indígena Técnico Agropecuaria de Escobar Arriba  con  los siguientes programas de actitud ocupacional: Técnico en Secretariado Sistematizado, Técnico en Contabilidad Sistematizada, Técnico en Mecánica Automotriz, y Técnico en Sistemas, y  los cursos de asistencia: Operador de Computadores, Mercadeo y Caja sistematizada, Corte y Confección, Belleza profesional y Mantenimiento de Computadores; esta fue  aprobada según Resolución Nº 3158 de 11 de diciembre de 2003.

 

Para este mismo año se contaba con una población estudiantil de 210 estudiantes, lo cual conllevo a una ampliación de las instalaciones locativas aumentando los salones de 5 a 7 aulas; así mismo,  se adquirieron 5 computadores para un total en la sala de sistemas de 14 equipos, con relación al área administrativa  se abrió una nueva oficina para la coordinación académica, quedando la planta de personal con 5 personal y fue necesaria la contratación de 5 docentes para un total  de 8 docente.

 

En el año 2004 la población estudiantil aumenta considerablemente en un 80% con respecto al número de estudiantes del año anterior pasando de 210 a 378, creándose así la necesidad de adquirir 8 computadores más, se organizo además un taller de mantenimiento de computadores y como no se contaba con más  recursos económicos se estableció un convenio con un Taller de Mecánica (Taller Benítez) en donde los estudiantes de mecánica realizaban sus prácticas. En este mismo año se gradúa la primera promoción, la cual participaron  224  estudiantes pertenecientes a los diferentes programas.

 

El año 2005 se cuenta con aproximadamente 575 estudiantes, notándose un incremento del 52% con relación al número de estudiantes del año anterior, este aumento vertiginoso conduce a la necesidad de construir 3 aulas, se  construye además, el taller de mecánica dotados con 5 motores y las herramientas de trabajo necesarias para el buen desarrollo de las clases. Para finales de este año se gradúa la segunda promoción con 154 estudiantes.

 

Para el primer semestre del año 2006 se inicia con 748 estudiantes, debido al aumento en la demanda de los programas y de acuerdo a la filosofía del Instituto es que todos nuestros estudiantes manejen la parte  de sistemas por tal motivo se abre la sala de sistemas Nº 2 con 28 computadores mas  dando así un gran paso a la modernización y  a la educación con óptimos estándares de calidad.

El Centro Educativo Regional de Sucre se ha convertido en una alternativa de educación para los población vulnerable de Sincelejo y sus alrededores,  por esa acogida en el año 2008 se logró la construcción de una sede de cinco pisos, adicional a la que existe para brindar mejores ambientes de aprendizaje y se cuenta con cuatro (4) salas de sistemas bien estructuradas.

 

Para el año 2009 a raíz de las exigencias de la  normatividad vigente amparados en el decreto 2888 de 2007 se reestructuran todos los programas técnicos ofertados por la institución y se hace la actualización de la licencia de funcionamiento, donde se cambiaron los nombres de los programas y sus plan de estudios, en ese mismo año se lograron 15 registro individuales de programas.

 

En al año 2010 se adquiere el registro de programas del área de la salud como lo es Auxiliar en Servicios Farmacéuticos y se ajustan loas ambientes de aprendizaje a la normatividad vigente, se amplía los convenios para acceder a las prácticas laborales con más de 30 empresas nuevas y se remodela la parte administrativa de la institución en la sede 1 cruz de mayo.

 

En el año 2011 se amplía la cobertura dando descuento a la población indígena y desplazada que sustentaran la multiculturalidad a la que pertenecían, se organizaron diferentes eventos, como fue el primer simulacro contra incendio apoyados por la defensa civil, la policía nacional y el cuerpo de bomberos para ofrecerle a la comunidad en general los servicios de nuestros estudiantes  y así ser evaluados por estos, se implementó la estrategia de los cursos intensivos y/o diplomados para egresados, estudiantes, docentes  y particulares para seguir actualizando sus competencias.

 

En al año 2012, se realizo el cambio de imagen corporativa compuesta esta por el cambio de logotipo institucional y los colores distintivos de la institución, se organizaron eventos en el marco de la  VI semana cultural como actividad principal se dio un reinado educativo donde las aspirantes representaba valores, hábitos de vida saludable, medio ambiente y educación  y el III FASHION liderado por las estudiantes del programa técnico en  de diseño de modas y Corte y Confección.

 

En el año 2013 se obtuvo la Certificación del Sistema de Gestión de Calidad en la norma NTC 5555 y la certificación de los siguientes programas en la NTC 5581: Asistente Administrativo,  Atención Integral a la Primera Infancia, Mercadeo y Ventas, Seguridad Ocupacional y en la NTC 5663 en Auxiliar en Servicios Farmacéuticos y la remodelación de la sede cruz de mayo parte estudiantil, en ese mismo año se remodelo la sede principal.

En el año 2014 la Institución se destaca por lograr convenios con las diferentes instituciones públicas como por ejemplo el SENA y el Ministerio de Trabajo, y se concede la renovación de los registros de los Programas Técnico Laboral en:  BELLEZA INTEGRAL  RESOLUCIÓN 2503 DE 01/08/14, MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELÉCTRONICOS  RESOLUCIÓN Nº 2513 DE 04/08/14, PRODUCCIÓN PECUARIA  RESOLUCIÓN  N° 2535 DE 08/08/14, CONFECCIÓN Y DISEÑO DE MODAS RESOLUCIÓN N° 3132 DE 23/09/14, AUXILIAR ADMINISTRATIVO RESOLUCIÓN N° 3350 DE 08/10/14, ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN RESOLUCIÓN Nº 3348 DE 08/10/14, AUXILIAR CONTABLE Y FINANCIERO RESOLUCIÓN  N° 2708 DE 19/08/14, MANTENIMIENTO DE HARDWARE RESOLUCIÓN N° 3352 DE 04/08/14 y MECÁNICA DIESEL Y VEHICULO AUTOMOTOR RESOLUCIÓN N° 2707 DE 19/08/14.

 

En el año 2015 se otorga Licencia de Funcionamiento N° 2230 del 10 de Mayo de 2015, por cambio de Directora a GINA PAOLA MEDINA PINEDO y se concede la renovación de los registros de los Programas Técnico Laboral en: ASISTENTE ADMINISTRATIVO RESOLUCIÒN Nº 0732 DE 02/03/15, ATENCIÒN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA RESOLUCIÒN Nº 0733 DE 02/03/15, SEGURIDAD OCUPACIONAL RESOLUCIÒN Nº 0734 DE 02/03/15 y MERCADEO Y VENTAS RESOLUCIÒN Nº 0735 DE 02/03/15.

 

En el  año 2016 se renueva el Acuerdo 0038 12/12/2016 del Programa en Auxiliar en Servicios Farmacéuticos por parte del Ministerio de la Protección Social.

 

En el  año 2017 el Centro Educativo Regional de Sucre CERS se actualiza en la ISO 9001:2015 y se realiza seguimiento en las NTC 5555, NTC 5581, NTC 5663, y se concede la renovación del registro del Programa Técnico Laboral en Auxiliar en Servicios Farmacéuticos RESOLUCIÓN Nº 0580 DE 13/02/17.

 

Actualmente contamos con una población estudiantil alrededor de los 1.500 estudiantes y hemos hasta le fecha egresado más de 1.000  técnicos.